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职工福利基金- 关于职工福利基金

发布时间:2021-07-21 19:06:09 【财经资讯】 0次阅读

摘要事业单位的职工福利基金可不可以补提上年的?计提福利费不是根据有没有发放福利费才提的,而是企业准备用于职工福利方面的资金,按工资总额14%提取。主要用于职工的医药

事业单位的职工福利基金可不可以补提上年的?

事业单位的职工福利基金可不可以补提上年的?

计提福利费不是根据有没有发放福利费才提的,而是企业准备用于职工福利方面的资金,按工资总额14%提取。主要用于职工的医药费,职工医院医务人员的工资、经费,职工因工负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园人员的工资等。 计提福利费的标准企业可以自行设定,一般是按照应发工资(税前工资)乘以相应的比率计提。但在税法中规定,福利费的税前扣除限额为税前工资扣除标准(一般1600元)的14%计提,因此一般公司为了避免在年终所得税汇算清缴时进行很大的调整,一般都把福利费的计提标准设为14%。 题目中所述的是事业单位,事业单位有自收自支的事业单位和政府全额拨款事业单位等。 自收自支的事业单位:计提职工福利的比例是工资的14% 政府全额拨款事业单位:全额拨款事业单位不能按职工工资总额14%提取的职工福利费。 计提福利费按当地财政制度规定的数额计提,一般按工资总额比例来核定 借:事业支出(经营支出)—公用—福利费 贷:专用基金——职工福利费。 元旦快乐

新编预算会计中职工福利费和职工福利基金的区别是什么?

新编预算会计中职工福利费和职工福利基金的区别是什么?

职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:

1、职工福利费是工资薪金总额的14%;

2、工会经费是是工资薪金总额的2%;

3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

职工福利基金能列支什么?

职工福利基金能列支什么?

可以 外商投资企业的应付福利费还可按规定从税后利润中提取,即提取职工奖励及福利基金,用于支付职工的非常性奖金(如特别贡献奖.年终奖等)和职工集体福利。

关于职工福利基金


关于职工福利基金

职工福利基金的提取比例,目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的,按职工工资总额的14%提取,在成本中列支。职工福利基金主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出

关键词:职工福利基金

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