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博彦科技- 博彦推荐到百度,可信吗?

发布时间:2021-04-02 22:07:22 【财经资讯】 0次阅读

摘要请问业内人士,北京的博彦科技怎么样?上市的事情吧。。。我觉得还是不要想了~N年前就说过这话~~~至于人口贩子,这谈不上,这只是一种工作方式而已,博彦的项目不是一

请问业内人士,北京的博彦科技怎么样?

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上市的事情吧。。。我觉得还是不要想了~N年前就说过这话~~~至于人口贩子,这谈不上,这只是一种工作方式而已,博彦的项目不是一直都有,这导致有的项目完成后,项目组就会解散,里边的人绝大部分会分去其他项目组工作,只有一些没法安排工作的人才会没活可做,这样的几率并不是很高这种工作方式的好处是你可以参与很多项目组的工作,对你自身技术和管理技能的提高很有帮助,坏处是没有什么归属感,看你个人感觉了

博彦推荐到百度,可信吗?


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外包公司,所谓外派去了也是非百度人员,碰到素质高的善待你以后你表现好了进百度(可能性~~)碰到素质不高的,你是谁啊,互联网公司就是加班、加班......再加班,从我经历外包的经验,磨盘已经放好,韁绳以及备齐就等君来拉了,而且拉的不好就把你弄走,反正外派又不跟它签合同。

博彦科技(广州分公司)怎么样?求真相

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博彦科技薪酬方面也是给同行业水平相当的工资,每月照常发不会拖欠,一般是年后发奖金。博彦还算是同行中比较不错的企业了,不然这些年也不会发展这么快,员工都七八千快过万了。但必须是博彦科技的不能是外派的,外派和本部的差别太大了。我也在这待了一年了,现在以一个算是过来人的身份跟大家聊聊外派这种职位吧。  1、关于hr招你时罗列的条件:  半年涨一次薪;  14薪(年终奖);  丰厚的加班工资;  工作满一年表现突出的可以直接转正到第三方公司和他们签正式合同;  2、关于以上承诺的实际情况:  涨薪的事,没有的事,一年了都没见涨一分钱工资;  年终奖的事,年底了啥都没有,很多人打电话或者在工作群里问这个事情得到的答复是近期在争取;  加班工资的事情,一拖就是三四个月,你不时刻盯着公司审批的邮箱小心上月的加班工资打水漂,给的理由说是hr那边忘录入了(一个正规的公司会有这种情况出现?);然后总的加班小时数和实际发的加班工资小时数差距蛮大的,打电话去问你会得到各种离谱理由的;  转正到第三方公司的事,其实这是个骗局;因为你在第三方公司平时干的就是杂七杂八的活儿,自己能力怎么能够得到提高呢?  年会的事,99%的公司年会都是为了犒劳自己的员工(感恩性质的),可这种外包公司把年会当成任务,相应的这些外派的小伙伴们就被当成拖油瓶了;年会办的效果就可想而知了...  3、关于给正在十字路口的学弟学妹以及困惑的小伙伴们的一些感想:  建议刚毕业的学弟学妹们最好还是别选择这种外包的合作方式,对自己的职业生涯以及从职观都会有很大的影响;其实在平时的工作中大部分也是刚毕业不清楚情况才走入这种做外包的路,以后自己也会慢慢地定型。  正在这种边缘困惑的小伙伴们,找工作这个事情其实自己还是慎重考虑;宁愿去小点的公司也不要做这种职位,别让自己长时间处于这种爹妈不亲的状态中,平时干起活来累点也就算了,关键是精神上的煎熬只有自己最清楚。

博彦科技苏州分公司怎样?能去吗?

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平均薪水为:5921元/月加班情况 74.45%的员工在工作中需要加班,25.55%的员工不需要加班员工组成博彦科技 Beyondsoft有60.73%的人员为工程师和技术人员,2.67%的员工为销售和服务人员每周工作时间88.25%的博彦科技 Beyondsoft员工工作时间在:每周工作 40-49 个小时 6.47%的博彦科技 Beyondsoft员工工作时间在:每周工作 50-59 个小时 1.9%的博彦科技 Beyondsoft员工工作时间高于:每周工作 60 个小时 3.38%的博彦科技 Beyondsoft员工工作时间低于:每周工作 40 个小时

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